Множество проучвания на водещи организации доказват, че разнообразните организации се представят по-добре, имат по-висока удовлетвореност на служителите, имат по-добра финансова...
Ресурсните групи на служителите (от английски employee resource group или ERG) са вътрешнофирмени групи, които се управляват от служители на...
Все повече големи компании осъзнават важността на социалните фактори на управлението. Подпомагането на служителите, които са част от по-слабо представени...
Когато се говори за хора от по-слабо представена общност, важно е да се внимава с думите, които се използват при...
Зелените офиси предоставят възможност за компаниите да включат екологични решения, които намаляват употребата на ресурси, като същевременно се прилагат принципите...
Пристрастието е склонност или предразсъдък за или срещу човек или група, особено по начин, който се счита за несправедлив. Подсъзнанието...
Компаниите в различните индустрии получават задача от инвеститори и правителство да изчислят ефекта си върху околната среда, предава Forbes. Това е...
Повечето хора обичат да вярват, че са справедливи и обективни. Те вярват, че нямат автоматични положителни или отрицателни чувства към...
Големите компании са изправени пред нарастващ натиск от страна на инвеститорите да подобрят разнообразието на най-високото ниво в компанията. Инвеститорите...
Екологичните проблеми малко по малко ще променят регулаторния и пазарния пейзаж в близко бъдеще. Енергийно ефективните компании ще могат по-добре...