Как бизнесът у нас реагира на атаките срещу DEI инициативите
Глобалният отпор срещу политиките за многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI), тръгнал от САЩ, вече оставя своя отпечатък и в България....
д-р Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и хоноруван преподавател в СУ „Св. Климент Охридски“. Изпълнителен директор е на Сдружението на фамилния бизнес (FBN) в България. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Манолова е доктор по икономика от Стопанския факултет на Софийски университет „Св.Климент Охридски“, притежава магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Глобалният отпор срещу политиките за многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI), тръгнал от САЩ, вече оставя своя отпечатък и в България....
Малайзия отдавна не е просто екзотична дестинация, известна със своите тропически гори и петролни ресурси. През последните години страната се...
Сингапур отдавна е надскочил статута си на икономическо чудо, като се превръща се в глобален еталон за устойчиво развитие. Градът-държава...
Интерсекционалният подход обединява множеството социални идентичности на един човек и разкрива, че опита на човека не е статичен, а се...
Понятието за интерсекционалност напоследък заема централно място в дискусиите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването. В своята същност то разглежда идеята,...
Мултикултурализмът вече не е далечно понятие, а ежедневие предвид глобалната търговия и дигиталната еволюция. В своята книга „Мултикултурната нагласа“ (The...
Въпросът как да се стимулира ангажираността на работното място често се основава на погрешни вярвания. В книгата „Разбивачи на митове...
Успехът на една организация все по-рядко зависи от еднолични решения и все повече от способността на лидерите да създават пространство...
Професионалният успех отдавна не е движение право нагоре, а динамично пътешествие през различни роли, което прави нелинейния кариерен път новото...
В съвременната организационна среда стремежът към многообразие вече не е само въпрос на социална отговорност, но и стратегически фактор за...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.