Как да бъде спрян сексизмът на работното място?
Сексизмът е свързан с вярванията на хората за ролята на жените и мъжете, които трябва да играят в обществото. Сексистките...
Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и докторант в СУ „Св. Климент Охридски“. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България, FBN България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Професионалист с магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Сексизмът е свързан с вярванията на хората за ролята на жените и мъжете, които трябва да играят в обществото. Сексистките...
Столицата на Дания е носила приза „Европейска зелена столица“ още през 2014 година заради отличните си постижения в комбинирането на...
Има значение до колко мъжете и жените вярват, че грижата за дома и семейството е работа само на единия или...
Повечето хора са чували за „стъкления таван“ в контекста на равенството между половете. Когато дамите не могат да продължат да...
Една от тенденциите на глобалния пазар на труда през 2023 е служителите да имат опит в областта на устойчивостта. Макар...
Ейджизм, все по-често срещан феномен, е дефиниран като предразсъдък, който се проявява на работното място, и който подсказва склонността човек...
Идеята за комбиниране на няколко роли в "портфолио" кариера е привлекателна за много хора, особено за тези, които се нуждаят...
Преносимите умения са качества, които могат да се прехвърлят от една длъжност на друга. Някои такива способности включват умението човек...
Пазарът на труда постоянно се променя, а с него и нужните умения, които кандитатите трябва да имат. Непрестанната нужда да...
За да бъдат разнообразни членовете на един екип, освен това да са от различен пол, възраст, възможности и опит, има...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.