Ползите за бизнеса от достъпността
Достъпността е ключов компонент от включването. Без да е осигурена достъпност, част от хората могат да се почувстват изключени. Достъпността...
Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и докторант в СУ „Св. Климент Охридски“. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България, FBN България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Професионалист с магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Достъпността е ключов компонент от включването. Без да е осигурена достъпност, част от хората могат да се почувстват изключени. Достъпността...
В бизнес организациите, правителствата на щатите на САЩ, здравните и образователните институции се наблюдава все по-голям отпор срещу програмите за...
Бамбуковият таван е феномен, който се наблюдава на местата, където в работната сила са включени хора от азиатски произход. Терминът...
Кариерна пауза отсъствието на човек от работното място за предварително договорен период от време, вариращ между 3 месеца и няколко...
Мъжете често остават в страни от темите на многообразието, тъй като смятат, че те не са релевантни за тях. В...
Съюзникът често се определя като някой, който не е член на маргинализирана група, но иска да предприеме действия, да подкрепи...
В екипи, в които работят хора от разлини поколения, представители на различни раси, пол, сексуална ориентация, култура, религия, даването на...
Всеки човек създава съдържание, често без да го осъзнава. Ежедневно се пишат мейли, съобщения, водят се разговори. Използват се фрази...
Хибридната работа стана по-скоро правило, отколкото изключение в много компании, включително в България. Лидерите срещат предизвикателства да осигурят пълноценното включване...
В ситуации, в които екипа работи добре, но един от членовете изрича шега, свързана с расата или културата на някого,...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.