Пътят към равното заплащане минава през преговори
Разликата в заплащането на жените и мъжете продължава да съществува, тъй като мъжете все още получават повече от жените. Изследванията...
д-р Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и хоноруван преподавател в СУ „Св. Климент Охридски“. Изпълнителен директор е на Сдружението на фамилния бизнес (FBN) в България. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Манолова е доктор по икономика от Стопанския факултет на Софийски университет „Св.Климент Охридски“, притежава магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Разликата в заплащането на жените и мъжете продължава да съществува, тъй като мъжете все още получават повече от жените. Изследванията...
Говоренето с деца за различията на другите хора може да бъде изключително неудобно. Много родители се притесняват безкрайно да отговорят...
Напоследък все по-често се среща термина невроразнообразие, но не всички хора са наясно какво точно означава. Невродивергент е немедицински термин,...
През последните години чатботовете все повече се използват от организации за взаимодействие с техните клиенти. Интересното е, че повечето от...
От Мария, използвана от Австрийските авиолинии, до българските Ава, Кате, Ева. Общото между тях е, че всички те са чатботове,...
Постоянното учене е необходимо умение, за да може човек да се адаптира към бързо променящия се свят. Излизането от зоната...
Промяната на работното място не е било често срещано явление до преди няколко десетилетия. В миналото е било съвсем нормално...
Много вероятно е всеки човек да чуе в ежедневието си коментар или шега, която е накарала някого да се почувства...
Разнообразният екип e по-добрия екип. Такива екипи предоставят разнообразие от гледни точки, увеличена креативност, както и подобрена производителност. Разнообразните организации...
Включването на работното място е изключително важно за всяка организация, която иска да изгради силно чувство за връзка и принадлежност...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.