Приобщаващото лидерство в действие
Изграждането на приобщаващо лидерство е дългосрочен ангажимент, който изисква целенасочени усилия. За да го постигне, лидерът трябва да бъде отдаден...
Д-р Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и хоноруван преподавател в СУ „Св. Климент Охридски“. Изпълнителен директор е на Сдружението на фамилния бизнес (FBN) в България. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Манолова е доктор по икономика от Стопанския факултет на Софийски университет „Св.Климент Охридски“, притежава магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Изграждането на приобщаващо лидерство е дългосрочен ангажимент, който изисква целенасочени усилия. За да го постигне, лидерът трябва да бъде отдаден...
Круизният сектор, известен със своите огромни кораби и луксозни преживявания, е подложен на все по-силен натиск да намали своето въздействие...
Лидерството е повече от титла - то е начин на мислене, който се развива с времето. Представата за лидерство, обаче,...
Емоционално интелигентните хора разбират и управляват собствените си емоции и разпознават правилно емоциите на другите. Емоционалната интелигентност помага на хората,...
В корпоративния свят все по-ясно се осъзнава стойността на качественото менторство. В книгата на Скот Джефри Милър „Наръчникът за отлично...
В епоха на безпрецедентни технологични трансформации, ръководени от изкуствения интелект, способността за непрекъснато учене се оказва не просто предимство, а...
Често лидерството се възприема като мечтана стъпка за много хора. Има ситуации обаче, в които човек или не е готов...
В днешното забързано ежедневие усещането за постоянна умора и апатия са често срещани. Тези симптоми, както посочват Робърт Боуг и...
В днешния динамичен и непрекъснато променящ се свят, гъвкавостта не е просто предимство, а основна предпоставка за успех. Компаниите трябва...
В съвременния свят, където компаниите все повече осъзнават значението на многообразието, невроразнообразието остава често пренебрегвана, но критично важна област. Дълго...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.