Микро-пенсиониране – новата тенденция сред поколението Z
Още през далечната 2007 година, в книгата „Четиридневна работна седмица“ на Тимъти Ферис се говори за „микро-пенсиониране“. Едва напоследък, обаче,...
Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и докторант в СУ „Св. Климент Охридски“. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България, FBN България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Професионалист с магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Още през далечната 2007 година, в книгата „Четиридневна работна седмица“ на Тимъти Ферис се говори за „микро-пенсиониране“. Едва напоследък, обаче,...
Обратната връзка е безценен инструмент, който подпомага непрекъснатия растеж и развитие. Тя е от съществено значение за всеки с мисловна...
След като началото на годината бе белязано от нарастваща съпротива срещу политиките за многообразие, особено след издаването на изпълнителна заповед...
Освен столица на модата, през септември Милано се превръща и в център на устойчивостта. „Зелената седмица“ се провежда всяка година...
Япония, страната на изгряващото слънце, е известна не само със своята древна култура и технологични иновации, но и с уникалния...
Япония е държава, в която грижата за обществото е поставена на първо място. Още от ранна детска възраст на децата...
Традиционно, ролята на изпълнителния директор на компанията се свързва с резултатите на организацията. В последните години, в допълнение към очакваните...
Хората искат да свършат все повече неща, но всички разполагат с 24 часа в денонощието. В желанието им да постигнат...
Като държава с изобилни природни ресурси, но едновременно с това и огромно население, Китай е изправен пред сериозно предизвикателство. Този...
Китай е оргомна държава спрямо всички критерии. Тя е втора в света след Индия по население, а по отношение на...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.