Как лидерите да балансират между емпатията и високите стандарти
Всяка организация се нуждае от силни и вдъхновяващи лидери, но истински желаният ръководител е този, който изгражда доверие, сигурност и...
Д-р Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и хоноруван преподавател в СУ „Св. Климент Охридски“. Изпълнителен директор е на Сдружението на фамилния бизнес (FBN) в България. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Манолова е доктор по икономика от Стопанския факултет на Софийски университет „Св.Климент Охридски“, притежава магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Всяка организация се нуждае от силни и вдъхновяващи лидери, но истински желаният ръководител е този, който изгражда доверие, сигурност и...
На работното място в момента заедно се трудят хора от четири поколения - бейби бумъри ( 1955-1964 г.), поколение X...
В съвременния професионален живот, всекидневните ангажименти често създават усещането, че всичко трябва да бъде свършено незабавно. Този постоянен поток от...
Чувството за изтощение и фрустрация на работното място често се приписва на прекомерното натоварване. В действителност обаче, изтощението може да...
В контекста на нарастващите изисквания за нефинансова отчетност и прехода към нисковъглеродна икономика, фамилните компании в България търсят начини да...
Когнитивното натоварване представлява общото умствено усилие, което мозъкът влага във всеки един момент. В динамичното ежедневие често се налага съзнанието...
Във времена на непрекъсната свързаност и високи очаквания, рискът от професионално прегряване, известен още като бърнаут е все по-голям. За...
Светът непрекъснато се променя, а предишните рамки за разбиране на тази динамика вече не са достатъчни. Моделът VUCA, абревиатура от...
Разговорът около многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) се променя. Във времена на глобална икономическа и политическа нестабилност, организациите са призовани...
Създаването на работна среда, в която служителите се чувстват свързани с мисията на компанията, ценени и взаимно подкрепящи се, е...
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.