Великобритания обяви как регистрираните компании и финансови дружества ще трябва да прецизират своите планове за намаляване на замърсяващите въглеродни емисии, докато преминават към нетна нула до 2050 г.
Корпоративните планове за преход съвпадат с вече задължителното оповестяване, свързано с климата, което трябва да бъде заменено от нови стандарти от Международния съвет за стандарти за устойчивост (ISSB).
Планът, публикуван в понеделник от Работната група за план за преход (TPT), се основава на нормите на ISSB и на работата на Glasgow Financial Alliance.
Подкрепата на амбициите за нетна нула с високо качество и ясни планове за преход е от решаващо значение, ако искаме да постигнем колективен успех“, каза в изявление Аманда Блан, изпълнителен директор на Aviva и съпредседател на работната група. Рамката за оповестяване на TPT ще помогне на бизнеса да разбере какво точно прави плана за климатичен преход стабилен и надежден“, добави тя.
В указанията към бизнеса се казва също така, че фирмите трябва да се ангажират и да започнат с изпълнението на плана по-рано
Джоана Пен, младши министър на финансите в горната камара на британския парламент и съпредседател на работната група, заяви, че превръщането на плановете за преход в задължителни е част от ангажимента на Великобритания да стане първият в света финансов център с нетна нула.
Прозрачността и отчетността, предлагани от плановете за преход, са жизненоважни за фундаменталната промяна в бизнеса и финансите, която е необходима за прехода на икономиката към нетна нула и бъдеще, устойчиво на климата“, каза Пен.
От компаниите ще се очаква да използват рамката, за да разкрият своите планове за преход за 2025 г. и нататък. Това означава, че първото отчитане ще бъде през 2026 г.
За първи път има окончателно ръководство и представа за рисковете и възможностите, които заобикалят разработването и прилагането на план за преход към климата“, каза Майкъл Иза, изпълнителен директор на професионалната счетоводна организация ICAEW.
Планът на TPT: Амбиция, действие и отчетност
Работната група за план за преход (TPT) публикува днес рамката за разкриване на най-добри практики за план за преход към климата, предназначена да помогне на компаниите и финансовите институции да ускорят стремежа си към въглеродно неутрална икономика.
Ръководството има за цел да предостави на регистрираните фирми и инвеститори ясни насоки за това как най-добре да се съобразят с новите правила за корпоративно отчитане, които ще изискват от големите фирми в Обединеното кралство да изготвят планове за преход, които подробно описват как възнамеряват да постигнат целите за нетна нула и да отговорят на рискове, свързани с климата.
Работната група бе създадена от Обединеното кралство на срещата на върха за климата COP26 в Глазгоу през 2021 г. TPT включва големи фирми и финансови играчи, включително Aviva, Legal & General Investment Management, London Stock Exchange Group, NatWest и Unilever, всички от които допринесоха за новата рамка.
Групата издаде проект за разкриване на информация и ресурси за консултация на миналогодишната среща на върха за климата COP27 в Египет, а сега се придвижи към финализиране на своите насоки преди тазгодишната среща на върха COP28 в Дубай.
От TPT заявиха, че новата рамка е подкрепена от необходимостта корпоративните планове за климата да комбинират „амбиция, действие и отчетност“ като ръководни принципи.
Рамката призовава фирмите да възприемат стратегически и цялостен подход към въглеродна неутралност, чрез който те ясно обясняват как ще постигнат климатичните цели, как ще управляват свързаните рискове и как ще допринесат за преследването на нетна нула в цялата икономика.
Рамката също така има за цел да предостави на компаниите съвети как да изготвят планове за преход като част от процесите на годишно отчитане, така че да се гарантира, че те са последователни и сравними. Надеждата е предоставянето на ясни насоки за най-добри практики, както и намаляване на нивото на сложност за разкриването на информация, пред което са изправени корпорациите, докато се ориентират в новите правила за докладване на климата.
Съгласно изискванията от тази година, котираните компании и собствениците и мениджърите на големи регулирани активи трябва да публикуват планове за преход на принципа „спазвай или обяснявай“.
Днешните насоки трябва да помогнат на повече компании да се съобразят с правилата, като същевременно ефективно вдигнат летвата за онези фирми, които искат да обяснят защо не могат да направят преход.
Макар да е страхотно да се види, че все по-голям брой компании си поставят за цел постигането на нетна нула, подобни цели нямат голяма полза, ако не бъдат превърнати в ефективни планове за намаляване на емисиите“, смята Аманда Блан.
Прочетете още:
