• Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
English

Майсторството да се поставят цели

Стремежът към постигане на различни цели изисква различен подход

Гергана Манолова от Гергана Манолова
1 година преди
в ESG съвети за бизнеса
A A

Целите създават психологическа връзка между настоящето и бъдещото „аз“ на човека. Поставянето на цели дава усещането, че човек води смислен и удовлетворяващ живот. Сред доказаните ползи от поставяне на цели е повишено самочувствие и усещане за контрол над случващото се. Предизвикателните цели давят фокус и устременост и позволяват справяне с разсейващите фактори.

Не всички цели, обаче, са еднакви. Стремежът към постигане на различни цели изисква различен подход.

Видове цели

Персоналните цели дават силна мотивация и правят малките ежедневни неприятности, с които всеки човек се сблъсква в живота си, по-маловажни. Поставянето на приоритети и акцент върху важните неща е с растяща важност.

Стремежът към постижения е за дългосрочни цели, свързани с постигане на майсторство в дадена област. Такива цели могат да бъдат получаване на университетска диплома или специализиране в определена тема. Други лични стремежи към постижения могат да бъдат успешно завършване на маратон.

Друга група цели са стремежите за принадлежност. Такива социални цели могат да бъдат включване към значима група или получаване на признание от общество, от което човек е част.

Стремежът към власт има връзка с достигането на лидерски позиции и амбицията за изкачване в йерархията в компанията.

Бариери пред постигането им

Всеки човек има приоритизация на целите, тъй като винаги едни цели са по-спешни от други. Някои изискват спешно внимание, а други са по-дългосрочни и по тях не се работи ежедневно. Точно тогава спешното има тенденцията да измества важното. По-често човек избира да се занимае първо със задачите с по-малко реално значение, но по-голяма привидна спешност. Трябва да се има предвид, че изпълнението на важните приоритети е по-вероятно да има по-високи ползи от малките, но привидно спешни проблеми, които възникват всеки ден.

Друга бариера пред постигането на целите е липсата на знание как да се подходи към темата и да се започне с изпълнението на целта. Загубата на мотивация също вреди много, особено при дългосрочните цели, за които прогресът се случва бавно и трудно.

Перфекционизмът е друга потенциална бариера за някои хора, особено тези, които си поставят много висока летва за целите, които очакват да постигнат и колко бързо очакват да ги постигнат.‎ В такива случаи се поставя ненужно голям фокус върху това, което се е объркало вместо да се празнуват достигнатите малки постижения по пътя към целта.

Преодоляването на бариерите, които органичават, води до по-голяма вероятност по-бързо поставените цели да бъдат постигнати.

Тагове: приоритетиработно мястотоп новиниустойчиви целицели
Сподели234Tweet146Сподели41

Свързани Новини

Предизвикателства пред лидерите, които се стремят да насърчават приобщаването
ESG съвети за бизнеса

Предизвикателства пред лидерите, които се стремят да насърчават приобщаването

от Гергана Манолова
юли 14, 2025
0

Многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) доказано са причината компаниите, при които в екипите се наблюдава многообразие да се представят по-добре...

Прочети ощеDetails
кожи
ESG съвети за бизнеса

Устойчивост в модата чрез намаляване на материалите от животински произход

от ESG News
юли 10, 2025
0

Все повече хора се замислят какво купуват и как е направено, дали при изработката му е замърсена околната среда, дали...

Прочети ощеDetails
лидер
ESG съвети за бизнеса

Седем урока как човек да стане по-грижовен и ангажиращ лидер

от Гергана Манолова
юни 30, 2025
0

Според Дан Понтефракт, автор на книгата “Лидерство. Грижа. Победа. Как да се превърнете в лидер, който има значение”, най-успешните лидери...

Прочети ощеDetails
ESG
ESG съвети за бизнеса

GRI публикува нови стандарти за отчитане на климата и енергията

от Божидара Живкова
юни 27, 2025
0

Глобалната инициатива за отчитане (GRI) обяви публикуването на своите нови финализирани стандарти за изменение на климата и енергията, целящи да...

Прочети ощеDetails
ESG
ESG съвети за бизнеса

IFRS публикува нови насоки за климатични оповестявания

от Божидара Живкова
юни 26, 2025
0

Фондация IFRS (International Financial Reporting Standards) обяви издаването на нов документ с насоки, насочен към подпомагане на компаниите, които започват...

Прочети ощеDetails
Последни
Следваща Статия
Изменението на климата

Изменението на климата е причина за най-лошата винена реколта от 62 години

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Последни новини

пчели

Могат ли медоносните пчели и дивите опрашители да съществуват съвместно?

юли 14, 2025
риск

Г-20 настоява за пауза на действия за климата заради САЩ

юли 14, 2025
пожар

Пожар изпепели 25 къщи до Бургас, евакуират хора

юли 14, 2025
Китай, индустрия

Китай определи стандарти за ВЕИ за различните индустрии

юли 14, 2025

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН

ESG-black

Страници

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Част от групата на

Part of the group of:

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване са приложени.

Terms of Use

Protection of personal data

Конфигурация на бисквитки по ЕИЗ .

© 2025 All rights reserved! Building and Digital Marketing thanks to MasterWeb LTD.

Няма резултат
Виж всички резултати
  • Contact us
  • Team
  • Advertising

© 2023

  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти

Forgot Password?

Sign In