• Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
English

Как полът се вписва в ESG?‎

Гергана Манолова от Гергана Манолова
2 години преди
в ESG съвети за бизнеса
A A

Големите компании са изправени пред нарастващ натиск от страна на инвеститорите да подобрят разнообразието на най-високото ниво в компанията. Инвеститорите все повече се интересуват от оценки на половото разнообразие и равнопоставеността в компаниите, за да определят как биха могли да отговорят на рисковете и възможностите, свързани с ESG. В Европа, компаниите срещат и институционален натиск за подобряване на баланса между половете на ниво борд.

Социалният компонент на ESG обхваща всички начини, по които компаниите взаимодействат със своите служители и общностите, в които работят. Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване са част от “S” частта на ESG. Други социални фактори на управлението са резултатите на компанията в областта на здравето и безопасността и нейните трудови отношения между ръководството и работниците.

Какви са ползите от включването на повече жени на ръководни позиции?

Ползите са многобройни. Доказано е, че компаниите, които имат внедрени политики за разнообразие и приобщаване ‎са по-печеливши и рентабилни. Глобалното проучване на S&P Global Market Intelligence, наречено When Women Lead, Firms Win, установило, че фирмите с жени финансови директори са по-печеливши и са постигнали превъзходно представяне на цените на акциите в сравнение със средните за пазара. Изследването също така показало, че фирмите с голямо полово разнообразие в борда на директорите са по-печеливши и по-големи от фирмите с по-малко полово разнообразие.

Подкрепа на кариерното развитие на жените чрез спонсорство

Как могат да бъдат подкрепени кариерите на жените и да бъде гарантирано, че те имат по-голямо влияние върху организацията? Освен чрез обучения и програми, някои компании подкрепят кариерите на жените в екипите чрез специални ‎инициативи. Магдалена Тарасевич от UBS Полша разказва за инициативата Diversity Talent Hunt (В търсене на разнообразни таланти), в която идентифицираните жени-таланти в компанията са свързани със спонсор, който в рамките на година подкрепя тяхното кариерно развитие.

Концепцията за спонсорство е сравнително нова за България и може да се открие в някои от по-големите международни компании. Спонсорството се осъществява обикновено от висш мениджър и цели насърчаване на кариерното развитие на спонсорирания. То е различно от по-познатото за нашата страна менторство. Менторството се фокусира върху връзката наставник/наставляван и помощта, която наставникът може да предостави директно на наставлявания. Спонсорството е инструмент, благодарение на който се подобрява пропорционалното представителство на групи, изправени пред конкретни предизвикателства за напредване в кариерен план.

Тагове: ESGбизнес потенциалводещи новиниполразнообразиетоп новиниустойчив бизнес
Сподели234Tweet146Сподели41

Свързани Новини

BUSINESS with INTEGRITY
ESG съвети за бизнеса

Форум „BUSINESS with INTEGRITY“ ще обедини колективни действия срещу корупцията

от Danail Kanev
май 19, 2025
0

Форум „BUSINESS with INTEGRITY“ 2025 ще покаже връзката между прозрачността, отговорното управление и устойчивостта за справянето с корупцията. Събитието ще...

Прочети ощеDetails
Меките умения, от които поколението Z се нуждаят
ESG съвети за бизнеса

Меките умения, от които поколението Z се нуждаят

от Гергана Манолова
май 19, 2025
0

Поколението Z, родени между 1995 – 2005, е различно от останалите, с които взаимодейства на работното място. Те поставят фокус...

Прочети ощеDetails
Томаш Свобода: Beyond Zero вдъхновява други бизнеси да бъдат печеливши и устойчиви
ESG съвети за бизнеса

Томаш Свобода: Beyond Zero вдъхновява други бизнеси да бъдат печеливши и устойчиви

от Danail Kanev
май 16, 2025
0

С помощта на първата медийна платформа за популяризиране на устойчиви практики в България ESGnews.bg за първи път у нас бе...

Прочети ощеDetails
ESGnews.bg отличи седем компании с приза „Ние променяме“
ESG съвети за бизнеса

ESGnews.bg отличи седем компании с приза „Ние променяме“

от Danail Kanev
май 16, 2025
0

Шест компании и една природозащитна организация получиха награди в поредицата на ESGnews.bg „Ние променяме“. Кампанията на първата медийна платформа за...

Прочети ощеDetails
ESG
ESG съвети за бизнеса

Нови ESG регулации и тяхното въздействие върху МСП

от Адв. Десислава Белева
май 15, 2025
0

Преди да говорим за законови изисквания, нека си припомним, че нашето съществуване, като хора, общества и бизнеси, е подчинено на...

Прочети ощеDetails
Последни
Следваща Статия
Какво може да повиши нивата на рециклиране?

Жителите на Габрово са рециклирали 300 000 пластмасови бутилки и кенчета за година

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Последни новини

AI

Ролята на AI за намаляване на градското замърсяване

май 22, 2025
гайки

Иновативни гайки пестят 260 тона метал на година

май 22, 2025
критични минерали

Пазарите на критични минерали са изложени на риск

май 22, 2025
Petrobras

Бразилия разреши на Petrobras добив на петрол в Амазония

май 22, 2025

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН

ESG-black

Страници

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Част от групата на

Part of the group of:

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване са приложени.

Terms of Use

Protection of personal data

Конфигурация на бисквитки по ЕИЗ .

© 2025 All rights reserved! Building and Digital Marketing thanks to MasterWeb LTD.

Няма резултат
Виж всички резултати
  • Contact us
  • Team
  • Advertising

© 2023

  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти

Forgot Password?

Sign In