• Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
English

Интроверти, екстроверти и амбиверти на работното място

Гергана Манолова от Гергана Манолова
3 години преди
в ESG съвети за бизнеса
A A

Част от разнообразието на работното място идва от начините, по които хората работят и общуват помежду си. Именно затова подходът към работата с екстроверти и интроверти следва да бъде различен. В случай, че не се наблюдава разлика например в поставянето на задачи или даването на обратна връзка, компаниите могат да пострадат от недостатъчното включване на интровертите в работния процес.

Разликата между интроверт и екстроверт

Интровертите са хората в екипа, които слушат повече и говорят по-малко. Обикновено те предпочитат да се концентрират върху една дейност, да анализират ситуациите внимателно и да отделят време да помислят повече, преди да говорят. Те губят от своята енергия когато са в среда с много хора, защото това ги натоварва. Почиват си, когато са сами, или в тесен кръг от близки хора. Хора, които в интервюта са заявявали, че са интроверти, са Албърт Айнщайн, Дж. К. Роулинг, Бийонсе.

Екстровертите често говорят много, мислят на глас и се чувстват комфортно на събития сред много и непознати хора. Техни характеристики са общителност, самоувереност и жизнерадост. Екстровертите търсят нови преживявания и вълнение и се радват да бъдат център на внимание. Екстровертите са хора, които презареждат, когато общуват с другите в социалните среди. Те имат по-големи кръгове от приятели и често са доста приключенски настроени. Някои известни екстроверти са Елтън Джон, Джей Зи и Барак Обама.

За да разбере човек дали попада по-скоро към групата на интровертите или екстровертите би могъл да направи тест за личността, част от който показва това.

Амбиверт

Въпреки че доскоро вижданията са били, че интровертността и екстровертността са две противоположни категории, новите теории за личността приемат, че е по-вероятно интровертността и екстровертността да са на скала.

Амбивертът е човек, който показва характеристики както на екстровертност, така и на интровертност. С други думи, попадат някъде по средата на скалата. Твърди се, че хората, които са амбиверти, се чувстват умерено комфортно в социални ситуации, но също така се наслаждават на известно време в самота.

Професия, която включва известна степен на работа в група и сътрудничество, но и самостоятелна работа, е идеална за амбивертите. В социално отношение амбивертите могат да се справят добре както в социалните среди, така и сами.

В интервю актрисата Ема Уотсън, която определя себе си като интроверт, казва, че светът е ‎направен ‎за екстроверти и тези, които не се вписват, търпят щети. ‎Разбирането на различията между тези ‎групи помага за по-пълноценното им включване на работното място. ‎

Прочетете още:

Как човек да бъде автентичното си “аз” на работа?‎

Тагове: амбивертекстровертинтровертразнообразиетоп новини
Сподели234Tweet146Сподели41

Свързани Новини

ESG съвети за бизнеса

Феноменът „зелено мълчание“ застигна и българския бизнес

от Денислав Борисов
юни 22, 2026
0

Защо компаниите говорят все по-малко за устойчивостта? Свикнахме ESG темите да са централна част от корпоративната комуникация. От амбициозни „net...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Привилегиите и тяхната роля в социалната йерархия

от Гергана Манолова
юни 15, 2026
0

Интерсекционалният подход обединява множеството социални идентичности на един човек и разкрива, че опита на човека не е статичен, а се...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Какво е интерсекционалност в контекста на многообразието?

от Гергана Манолова
юни 8, 2026
0

Понятието за интерсекционалност напоследък заема централно място в дискусиите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването. В своята същност то разглежда идеята,...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Защо „resilience“ измества „sustainability“?

от Денислав Борисов
юни 8, 2026
0

През последното десетилетие „устойчивостта“ (sustainability) беше водещата концепция в корпоративните стратегии – в западния свят, а по-късно и у нас...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Как бизнесът изгражда устойчивост в несигурни времена?

от Божидара Живкова
юни 4, 2026
0

В свят, белязан от геополитическа несигурност, икономически сътресения, климатични рискове и ускорена технологична трансформация, устойчивостта се превръща в едно от...

Прочети ощеDetails
Последни
Следваща Статия

ЕП ще разгледа кандидатурата на Вопке Хукстра за еврокомисар по климата

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Последни новини

горещини

Загубите на БВП могат да са между 5% и 7% заради екстремни горещини в Европа

юни 23, 2026
ЦИЕ

Страните от ЦИЕ искат ЕС да увеличи въглеродния фонд за по-бедните членове

юни 23, 2026
Денят на хидратацията

Днес е Денят на хидратацията – колко важен е постоянният прием на вода?

юни 23, 2026
Франция

Смъртоносните жеги взеха 18 жертви във Франция

юни 23, 2026

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



ESG-black

Страници

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Част от групата на

Part of the group of:

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване са приложени.

Terms of Use

Protection of personal data

Конфигурация на бисквитки по ЕИЗ .

© 2026 All rights reserved! Building and Digital Marketing thanks to MasterWeb LTD.

Няма резултат
Виж всички резултати
  • Contact us
  • Team
  • Advertising

© 2023

  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



Forgot Password?

Verify Your Email

We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.

Resend Code
Sign In