Често в контекста на разнообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) се чуват призиви служителите да „носят цялото си аз“ на работа. Накратко, това означава да бъдат автентичното си “аз”. Когато човек има усещането, че не може да се разкрие напълно и да споделя мислите и идеите си на работното място, тогава ползите от DEI губят ефекта … Продължете с четенето на Как човек да бъде автентичното си “аз” на работа?‎