• Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
English

Майсторството да се поставят цели

Стремежът към постигане на различни цели изисква различен подход

Гергана Манолова от Гергана Манолова
2 години преди
в ESG съвети за бизнеса
A A

Целите създават психологическа връзка между настоящето и бъдещото „аз“ на човека. Поставянето на цели дава усещането, че човек води смислен и удовлетворяващ живот. Сред доказаните ползи от поставяне на цели е повишено самочувствие и усещане за контрол над случващото се. Предизвикателните цели давят фокус и устременост и позволяват справяне с разсейващите фактори.

Не всички цели, обаче, са еднакви. Стремежът към постигане на различни цели изисква различен подход.

Видове цели

Персоналните цели дават силна мотивация и правят малките ежедневни неприятности, с които всеки човек се сблъсква в живота си, по-маловажни. Поставянето на приоритети и акцент върху важните неща е с растяща важност.

Стремежът към постижения е за дългосрочни цели, свързани с постигане на майсторство в дадена област. Такива цели могат да бъдат получаване на университетска диплома или специализиране в определена тема. Други лични стремежи към постижения могат да бъдат успешно завършване на маратон.

Друга група цели са стремежите за принадлежност. Такива социални цели могат да бъдат включване към значима група или получаване на признание от общество, от което човек е част.

Стремежът към власт има връзка с достигането на лидерски позиции и амбицията за изкачване в йерархията в компанията.

Бариери пред постигането им

Всеки човек има приоритизация на целите, тъй като винаги едни цели са по-спешни от други. Някои изискват спешно внимание, а други са по-дългосрочни и по тях не се работи ежедневно. Точно тогава спешното има тенденцията да измества важното. По-често човек избира да се занимае първо със задачите с по-малко реално значение, но по-голяма привидна спешност. Трябва да се има предвид, че изпълнението на важните приоритети е по-вероятно да има по-високи ползи от малките, но привидно спешни проблеми, които възникват всеки ден.

Друга бариера пред постигането на целите е липсата на знание как да се подходи към темата и да се започне с изпълнението на целта. Загубата на мотивация също вреди много, особено при дългосрочните цели, за които прогресът се случва бавно и трудно.

Перфекционизмът е друга потенциална бариера за някои хора, особено тези, които си поставят много висока летва за целите, които очакват да постигнат и колко бързо очакват да ги постигнат.‎ В такива случаи се поставя ненужно голям фокус върху това, което се е объркало вместо да се празнуват достигнатите малки постижения по пътя към целта.

Преодоляването на бариерите, които органичават, води до по-голяма вероятност по-бързо поставените цели да бъдат постигнати.

Тагове: приоритетиработно мястотоп новиниустойчиви целицели
Сподели234Tweet146Сподели41

Свързани Новини

надлежна проверка
ESG съвети за бизнеса

България има първата Пътна карта за надлежна проверка

от Божидара Живкова
юни 24, 2026
0

Българска фондация за бизнеса и правата на човека и ESG Lab към Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Феноменът „зелено мълчание“ застигна и българския бизнес

от Денислав Борисов
юни 22, 2026
0

Защо компаниите говорят все по-малко за устойчивостта? Свикнахме ESG темите да са централна част от корпоративната комуникация. От амбициозни „net...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Привилегиите и тяхната роля в социалната йерархия

от Гергана Манолова
юни 15, 2026
0

Интерсекционалният подход обединява множеството социални идентичности на един човек и разкрива, че опита на човека не е статичен, а се...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Какво е интерсекционалност в контекста на многообразието?

от Гергана Манолова
юни 8, 2026
0

Понятието за интерсекционалност напоследък заема централно място в дискусиите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването. В своята същност то разглежда идеята,...

Прочети ощеDetails
ESG съвети за бизнеса

Защо „resilience“ измества „sustainability“?

от Денислав Борисов
юни 8, 2026
0

През последното десетилетие „устойчивостта“ (sustainability) беше водещата концепция в корпоративните стратегии – в западния свят, а по-късно и у нас...

Прочети ощеDetails
Последни
Следваща Статия
Франция

Изменението на климата е причина за най-лошата винена реколта от 62 години

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Последни новини

AI

Антонио Гутериш предлага Инициативата за екологична прозрачност, свързана с AI

юни 24, 2026
Снимка: Pixabay

LEGO осигурява 100% чиста енергия за централата си в Дания

юни 24, 2026
надлежна проверка

България има първата Пътна карта за надлежна проверка

юни 24, 2026
климатично сътрудничество

Глобалното климатично сътрудничество трябва да продължи и без САЩ

юни 24, 2026

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



ESG-black

Страници

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Част от групата на

Part of the group of:

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване са приложени.

Terms of Use

Protection of personal data

Конфигурация на бисквитки по ЕИЗ .

© 2026 All rights reserved! Building and Digital Marketing thanks to MasterWeb LTD.

Няма резултат
Виж всички резултати
  • Contact us
  • Team
  • Advertising

© 2023

  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



Forgot Password?

Verify Your Email

We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.

Resend Code
Sign In