Първият световен анализ на корпоративната устойчивост, базиран на данни от Комюникетата за напредъка (CoP – Communication On Progress) на Глобалния договор на ООН за 2024 г., очертава ключовите приоритети на бизнеса по света. Докладът обхваща 10 984 компании от 149 държави, включително България, и представя най-мащабната досега картина на корпоративната устойчивост в целия свят.
Communication on Progress (CoP) е годишният формат за докладване по темите на устойчивото развитие, който компаниите-участници в Глобалния договор на ООН попълват, за да покажат напредъка си спрямо Десетте принципа на Глобалния договор и Целите за устойчиво развитие. Близо 54% от фирмите са малки и средни предприятия (МСП), като за 45% от тях CoP е основният инструмент за докладване по теми, свързани с устойчивостта.
Основни теми в глобалната корпоративна устойчивост
По отношение на човешките права компаниите най-често работят върху равенството между половете (78%) и дигиталната сигурност (84%). В сферата на трудовите права най-голямо внимание се отделя на безопасната и здравословна работна среда (87%) и борбата с дискриминацията (83%).
В темата екология 71% от компаниите прилагат мерки за ефективно използване на енергия и ресурси, а по отношение борбата с корупцията 70% развиват и прилагат програми за антикорупционно съответствие. Особено активни в тази област са финансовият и телекомуникационният сектор с над 90% ангажираност. Повече от 60% обучават служителите си ежегодно по антикорупционни практики, включително и по веригите си за доставка.
Устойчивостта – стратегически приоритет на висшето ръководство
79% от висшите мениджъри регулярно оценяват рисковете за бизнес модела, свързани с устойчивостта, а 70% официално одобряват цели, свързани с Целите за устойчиво развитие. Това подчертава ролята на бордовете и изпълнителните директори и доказва, че устойчивостта се разпознава като печеливша бизнес стратегия и вече твърдо е заявена като основен управленски приоритет.
Корпоративна устойчивост в България
Данните за България са взети от уникалния CoP Visualisation Tool – най-новата платформа на Глобалния договор на ООН, която позволява детайлен анализ на данните от докладите за устойчивост на компаниите-участници, с възможност за сравнителен анализ по устойчивостта по региони/държави, икономически сектори и размер на компаниите. Платформата е достъпна в пълната си версия само за участниците в Глобалния Договор. Българските фирми показват силна ангажираност с ключовите теми – права на човека в бизнеса, трудови права и борба с корупцията.
Безопасните и здравословни условия на труд са водещ приоритет за 95% от компаниите в България, а 90% се ангажират с подобряване на условията на труд като цяло – над средните стойности в региона. Равенството между половете е също на фокус за 76% от бизнеса, което поставя България на равнище със средноевропейските показатели.
В сферата на антикорупционните политики 76% от българските компании имат програми за съответствие, а близо половината участват в колективни инициативи срещу корупцията. Тези резултати отразяват желание за по-прозрачна и устойчива бизнес среда, макар да има още пространство за развитие.
Българската мрежа работи по основните теми на устойчивостта
През 2025 г. темата за борбата с корупцията е централен фокус за Българската мрежа на Глобалния договор. На 29 май в София се проведе форумът „Бизнес интегритет – Колективни действия срещу корупцията“, съвместно с Transparency International Bulgaria. Събитието обедини представители на бизнеса, институциите, медиите и гражданския сектор, за да обсъдят значението на етичните стандарти, прозрачността и партньорствата като основа за устойчив икономически растеж.
Подобни инициативи, включително предстоящото събитие „ESG – Governance for Growth“ в партньорство с Confindustria Bulgaria и Италианската мрежа на Глобалния договор, дават възможност на бизнеса да развива добри практики и да укрепва доверието с ключови заинтересовани страни.
Вижте целия световен доклад за състоянието на корпоративната устойчивост ТУК
