Делът на служителите, които вярват, че работодателите им правят достатъчно, за да се справят с изменението на климата и устойчивостта, е спаднал до около 38% през последните няколко години. Това показва ново проучване на Deloitte, цитирано от esgtoday.com.
Докладът е част от новостартираното „Табло за сигнали за устойчивост“ на Deloitte, базирано на двугодишни проучвания сред приблизително 20 000 респонденти в 20 държави, изследващи как екологичната осведоменост и свързаното с нея поведение се променят с течение на времето.
Според голяма част от участниците в проучването изменението на климата е извънредно положение и то е обусловено от човешката дейност, като повечето също така съобщават, че са преживели пряко екстремни метеорологични явления. Докладът също установява, че съображенията, свързани с климата и устойчивостта, влияят върху избора на индивида в области, вариращи от инвестиране и покупки до заетост и дори къде да живее.
Изменението на климата е извънредно положение
65% от анкетираните са съгласни, че изменението на климата е извънредно положение. По-младите респонденти са по-склонни да се съгласят с това твърдение от по-възрастните си колеги, като 68% от 18-34-годишните са съгласни, в сравнение с 63% от тези на 55 и повече години.
Забележително е, че респондентите от САЩ са по-малко склонни да се съгласят – само 52%, докато проучването също така установи по-изразена разлика в съгласието по възраст, при 55% от по-младите респонденти, в сравнение с 48% от тези на 55 и повече години.
Причинени от човека климатични промени
Проучването установи също, че 75% от анкетираните вярват в антропогенни или причинени от човека климатични промени, като този дял остава относително стабилен през последните няколко години, варирайки от 70% до 78% в проучванията от 2021 г. насам.
Въпреки че анкетираните в САЩ са по-малко склонни да вярват в причинените от човека климатични промени, те намаляват разликата със своите световни конкуренти, като 70% от анкетираните в САЩ сега са съгласни, в сравнение с едва 60% в проучване от 2023 г.
Нагласи на работното място и потребление
Според резултатите от проучването, възприятията на респондентите за климата изглежда оказват влияние върху поведението и нагласите на работното място и потреблението. Само 38% от анкетираните са съгласни, че техният работодател е предприел адекватни мерки за справяне с изменението на климата и устойчивостта, което е спад от 45% през 2021 г.
Спадът е особено рязък в САЩ, където само 34% от служителите вярват, че техните компании правят достатъчно по отношение на изменението на климата и устойчивостта, което е спад от 53% през 2021 г.
Възприятията на служителите за устойчивост може също да оказват влияние върху избора им на работа, според проучването, като приблизително една четвърт от анкетираните съобщават, че са обмисляли смяна на работата си, за да работят за по-устойчива компания или компания с по-малко въздействие върху околната среда. Подобен процент са съгласни, че ще обмислят позицията на потенциалния работодател относно устойчивостта, преди да приемат работа.
Устойчиво финансиране
Проучването установи също, че нагласите за устойчиво инвестиране са останали стабилни през последните няколко години, като 33% от анкетираните съобщават, че съображенията за устойчивост и климата влияят върху избора им на инвестиции, фондове и банки, като процентът се е увеличил леко от 31% през 2021 г.
По подобен начин Deloitte отбеляза също, че търсенето на устойчиви продукти е останало стабилно, като около половината от анкетираните потребители от 2021 г. насам съобщават, че са купували поне един устойчив продукт всеки месец.
Докато 38% от анкетираните в последното проучване са заявили, че са платили повече за устойчив продукт в сравнение с алтернатива при последната си такава покупка, цената е постоянно основната пречка за устойчиви покупки, съобщена от 40% от анкетираните, следвана от „Не искам да сменям продуктите, които използвам“ с 22%.
Избор на място за живеене
Проучването установява също, че съображенията за климата влияят върху решенията за преместване, като 50% от анкетираните съобщават, че изменението на климата би било критерий за решение при избора на място за живеене при бъдещо преместване, а 11% казват, че вече са се преместили или планират да се преместят поради въздействието на климата.
По-младите респонденти са значително по-склонни да съобщават, че климатичните съображения са повлияли на решенията им за местоположение, като 64% от 18-34-годишните казват, че въздействията от изменението на климата ги карат да преосмислят къде искат да живеят, в сравнение с 52% от 35-54-годишните и 37% от тези на 55 и повече години.
