Често срещани неосъзнати предразсъдъци на работното място
Несъзнателното пристрастие се основава на несъзнателни очаквания или стереотипи, които оформят възприятията на хората и поведението им спрямо другите хора....
Д-р Гергана Манолова е директор стратегическо развитие и въздействие в „М-Газ“ ЕООД и хоноруван преподавател в СУ „Св. Климент Охридски“. Изпълнителен директор е на Сдружението на фамилния бизнес (FBN) в България. Член е на Съвета на жените в бизнеса в България и Асоциацията на българските лидери и предприемачи (ABLE). Манолова е доктор по икономика от Стопанския факултет на Софийски университет „Св.Климент Охридски“, притежава магистърска степен по стратегически маркетинг от Imperial College Business School и бакалавърска степен по мениджмънт и медийни комуникации от Webster Vienna Private University.
Несъзнателното пристрастие се основава на несъзнателни очаквания или стереотипи, които оформят възприятията на хората и поведението им спрямо другите хора....
Балансът между личен и професионален живот е променливо понятие и означава различно нещо за различните хора. Когато балансът не е...
Мрежата от контакти са хората, които човек познава лично или професионално. По-широката мрежа означава повече възможности човек да се допита...
Два пъти по-вероятно е жените да бъдат прекъснати, докато говорят, в сравнение с мъжете. Такова прекъсване може да се дължи...
В свят, изпълнен с динамични промени, все по-голяма важност на работното място придобива емоционалната интелигентност. По същество, емоционалната интелигентност, или...
Целите създават психологическа връзка между настоящето и бъдещото „аз“ на човека. Поставянето на цели дава усещането, че човек води смислен...
Принадлежността е усещането, което човек има, когато е на точното място. Културата на приобщаване включва създаване на среда, в която...
Принадлежността е усещането на човек за приемане в дадена група или работна среда. На работното място това не се случва...
Всеки ден човек преговаря, в повечето случаи без да си дава сметка за това. Не всички преговори са големи като...
През ноември 2022 г. Европейският съюз (ЕС) прие Директива за подобряване на баланса между половете сред директорите на публични дружества....
We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.