• Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
English
English

Маргита Колчева: Създаването на устойчиви вериги на доставки е следващата голяма задача за бизнеса

Мениджърът „Устойчиво развитие“ на Yettel Bulgaria ще бъде сред панелистите в четвъртото издание на форума ESG&FRIENDS 2025

Божидара Живкова от Божидара Живкова
1 година преди
в ESG съвети за бизнеса
A A
Маргита Колчева, Yettel

Маргита Колчева е мениджър „Устойчиво развитие“ в Yettel Bulgaria. Тя изиграва централна роля в оформянето на стратегията за устойчивост на компанията и от нейното стартиране участва активно в проучването и прилагането на екологични, социални и управленски принципи (ESG) в рамките на дейността на компанията.

Маргита ще вземе участие в четвъртото издание на форума ESG&FRIENDS 2025 в панела “Вериги за доставки и ESG: Готови ли са компаниите за надлежна проверка на веригата за доставки?”.  Поговорихме си с нея за устойчивото управление на веригите на доставки, седмица преди участието ѝ във форума. 

Отчитането е важен фактор в отговорностите на бизнеса по отношение на устойчивото развитие. Кое бихте определили като следващата голяма промяна, за която компаниите трябва да се подготвят?

Докато всички говорят за поетапното въвеждане на задължителното отчитане за редица нефинансови индикатори, което се изисква от Директивата за отчитане на корпоративната устойчивост (CSRD), развитието на темите в сферата на устойчивото развитие не спира. Една от целите, които си поставя Европейският съюз и не само, е разгръщането на тези изисквания към все повече компании. С оглед на тази цел, както и намаляване на въглеродните емисии, които се изчисляват в цялата верига на стойността, вече ясно се очертава, че следващата голяма стъпка ще е работата с доставчиците по разнообразни ESG теми.

Това е фокусът на Директивата относно дължима грижа на дружествата във връзка с устойчивостта (CSDDD), която обръща сериозно внимание на климатичните промени и човешките права. Макар все още да не е напълно ясно откога и как ще се прилага тя, вече виждаме все повече компании, сред които и Yettel, които са предприели действия в тази посока. Други, които още не са започнали, вероятно вече обмислят как да подходят и да оценят рисковите си доставчици, или пък са въвлечени в подобен процес от някой от своите големи клиенти.

Как Yettel се подготвя за тази следваща стъпка?

Като част от нашата петгодишна стратегия за устойчиво развитие, си поставихме цел до 2024 г. да изготвим детайлен план за ангажиране на доставчиците по ESG темите. Работихме по него малко повече от година и началото положихме със създаването на Кодекс за поведение на доставчиците на ниво e& PPF Telecom Group, а през изминалите 12 месеца успяхме и да преминем през първия етап на оценка на потенциални рискови доставчици.

Част от тях попълниха въпросници за действията, които предприемат за опазването на околната среда и намаляването на въглеродния отпечатък, трудовите отношения и спазването на човешките права. В анкетите изискваме от доставчиците повече информация, отколкото би ни се наложило при въвеждането на директивата, но са важни за нас като отговорна компания – за борбата с корупцията, здравето и безопасността на работното място, както и как самите те управляват устойчивостта във веригите си за доставки. По този начин се стремим да насърчаваме активния диалог и сътрудничеството отвъд законодателните ни задължения.

Какъв е вашият опит по темата?

Първият етап на оценка ни позволи не само да инициираме разговорите с доставчиците ни, но и да обменим информация за нашите и техните амбиции в сферата на устойчивото развитие. Анализът ни показа, че от изброените по-горе въпроси компаните, с които работим, се справят добре с теми като здраве и безопасност на работното място, защита на човешките права и етични бизнес практики.

От друга страна, при повечето има поле за подобрение при измерването и намаляването на въглеродния  отпечатък, както и поставянето на дългосрочни публични цели относно опазването на околната среда. Има и още една област, в която виждаме необходимост от развитие – ангажирането на доставчиците по ESG темите. Именно в тези две направления ще насочим усилията си, за да създадем по-устойчива верига на доставки.

Каква е визията на Yettel за бъдещето на устойчивите вериги на доставки?

Веригата за доставки е ключова за устойчивото развитие особено в контекста на климатичните промени и намаляването на въглеродния отпечатък. Ако при някои бизнеси емисиите от Обхват 3 (индиректните емисии, генерирани от доставчици и клиенти) представляват между 40% и 65%, то при Yettel този дял надхвърля 90%. Или казано с други думи, 90% от отпечатъка ни като компания се образува или в дейността на доставчиците, или от последващата употреба на нашите продукти и услуги от страна на потребителите. Това подчертава необходимостта от тясно сътрудничество с партньорите ни, за да постигнем значителен напредък.

Също така аз вярвам, че една устойчива верига на доставки не се базира само на задължения, поставени от клиента към доставчика, а тя се гради на активна комуникация между двете страни. Подобен вид сътрудничество, като например с разговори и обучения, очертаване на бъдещи планове заедно, не само ще помогне на страните да намерят възможности за подобрения, но и биха довели до идеи за иновации. Предизвикателствата, пред които сме изправени, изискват преосмисляне на сегашните модели на доставки и традиционната линейна икономика.

Няма как да очакваме напредък по глобалните цели на ООН или Парижкото споразумение за нулеви нетни емисии ако не променим начина, по който оперира бизнесът. Подобна промяна изисква общи усилия и ефективно ангажиране на кръга от доставчици, с които всяка компания работи.

Не пропускайте участието на Маргита Колчева във форума ESG&FRIENDS 2025 на 18 февруари в хотел Хилтън София!

Тагове: CSDDDESGYettel Bulgariaвериги на доставкиИзбор на редактораМаргита Колчеванадлежна проверкаОбхват 3топ новини
Сподели234Tweet146Сподели41

Свързани Новини

Мултикултурната интелигентност като стратегически ресурс за глобален растеж
ESG съвети за бизнеса

Мултикултурната интелигентност като стратегически ресурс за глобален растеж

от Гергана Манолова
юни 1, 2026
0

Мултикултурализмът вече не е далечно понятие, а ежедневие предвид глобалната търговия и дигиталната еволюция. В своята книга „Мултикултурната нагласа“ (The...

Прочети ощеDetails
Митовете за мотивацията
ESG съвети за бизнеса

Митовете за мотивацията

от Гергана Манолова
май 25, 2026
0

Въпросът как да се стимулира ангажираността на работното място често се основава на погрешни вярвания. В книгата „Разбивачи на митове...

Прочети ощеDetails
Приобщаващото лидерство: Ключът към иновации и психологическа сигурност
ESG съвети за бизнеса

Приобщаващото лидерство: Ключът към иновации и психологическа сигурност

от Гергана Манолова
май 18, 2026
0

Успехът на една организация все по-рядко зависи от еднолични решения и все повече от способността на лидерите да създават пространство...

Прочети ощеDetails
Използване на преносимите умения за кариерен напредък
ESG съвети за бизнеса

Използване на преносимите умения за кариерен напредък

от Гергана Манолова
май 11, 2026
0

Професионалният успех отдавна не е движение право нагоре, а динамично пътешествие през различни роли, което прави нелинейния кариерен път новото...

Прочети ощеDetails
Как невроразнообразието трансформира работната среда
ESG съвети за бизнеса

Как невроразнообразието трансформира работната среда

от Гергана Манолова
май 4, 2026
0

В съвременната организационна среда стремежът към многообразие вече не е само въпрос на социална отговорност, но и стратегически фактор за...

Прочети ощеDetails
Последни
Следваща Статия
закони

ЕК иска държавите да спрат да добавят национални правила към европейските закони

Последни новини

Новите правила на ISSB имат за цел да намалят грийнуошинг

ЕК предупреждава 20 държави за забавени правила срещу greenwashing

юни 4, 2026
Тръмп

Тръмп премахва ключова система за наблюдение на океана

юни 3, 2026
BP

BP започва добив на природен газ в Азербайджан

юни 3, 2026
Германия

59% от електроенергията в Германия е от ВЕИ

юни 3, 2026

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



ESG-black

Страници

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Част от групата на

Part of the group of:

  • Контакти
  • Реклама
  • Екип
  • Контакти
  • Реклама
  • Екип

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване са приложени.

Terms of Use

Protection of personal data

Конфигурация на бисквитки по ЕИЗ .

© 2026 All rights reserved! Building and Digital Marketing thanks to MasterWeb LTD.

Няма резултат
Виж всички резултати
  • Contact us
  • Team
  • Advertising

© 2023

  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти
  • Всички новини
    • Регулации
    • Компании
    • ESG съвети за бизнеса
    • Ние променяме
    • Тенденции
    • Добрият пример
    • Инвестиции
    • Иновации
    • Подкаст
    • TOP JOBS
  • ESG&FRIENDS
  • ESG Awards
  • За нас
    • ESGnews
    • Екип
    • Реклама
    • Контакти

ЗАПИШЕТЕ СЕ ЗА НАШИЯ БЮЛЕТИН



Forgot Password?

Verify Your Email

We have sent a 6-digit verification code to your email. Please enter it below to continue.

Resend Code
Sign In