Зеленият преход е невероятна възможност за икономиката на Европа, но той също така крие рискове за работниците. Очакванията са, че някои работни места ще изчезнат, други ще се трансформират, а заедно с това ще бъдат създадени и много нови.
Как да гарантираме, че преходът е справедлив и че създава качествени работни места за всички? Този въпрос е обширно разгледан в доклада на Европейския парламент „Създаване на работни места: справедлив преход и въздействащи инвестиции“, който бе приет през октомври от Комисията по заетост и социални въпроси на ЕП.
Анализът показва, че зеленият преход има потенциал да създаде над 10 милиона нови работни места в Европа до 2030 г. Тези работни места ще бъдат в сектори като възобновяема енергия, обновяване на сгради, кръгова икономика и други.
Загуба на работни места се очаква да настъпи в сектори, като например въгледобивната и автомобилната промишленост. За да се гарантира, че заетите в тях хора няма да бъдат оставени на произвола на съдбата, е необходимо да се предприемат мерки за тяхната преквалификация и обучение, така че да се адаптират към новите реалности на пазара на труда.
Сред основните мерки за създаване на справедлив и устойчив преход са:
- Амбициозно и навременно законодателство, което да гарантира, че преходът се осъществява по устойчив и справедлив начин.
- Подходящо финансиране за справедлив преход, за да се подкрепят работниците и предприятията, които претърпяват промени.
- Силни социални условия, свързани с всички видове публично финансиране, за да се гарантира, че преходът води до създаването на качествени работни места.
- Програма за усвояване на допълнителни умения, разработена съвместно със синдикатите, за да се гарантира, че работниците имат необходимите познания и способности за нова работа.
Зеленият преход е възможност за Европа да създаде по-справедлива и устойчива икономика. Но за да бъде успешен, преходът трябва да бъде добре управляван и да гарантира, че всички работници се възползват от него. Наред с това – на хората да се даде възможност да допринесат към вземането на решения от компаниите.
Задълбочен анализ по темата може да прочетете на economic.bg.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
