Законодателите на Европейския съюз временно се споразумяха днес по законопроект, целящ работниците в онлайн компании като Uber и Deliveroo да получат осигуровки. Ако регламентът бъде приет, ще бъде първият в света, предава Ройтерс.
Новите правила ще попречат на работниците да бъдат неправомерно класифицирани като самостоятелно заети лица и следователно да не отговарят на условията за обезщетения чрез въвеждане на „презумпция за заетост“.
Покриването на два от петте индикатора за контрол или насока ще предполага, че работникът е нает от компанията.
Понастоящем най-малко 5,5 милиона души, извършващи работа в онлайн платформи, може да бъдат погрешно класифицирани като самостоятелно заети. По този начин те пропускат важни трудови права и права за социална защита“, се казва в изявление на Европейския парламент.
Равнопоставеност между онлайн и традиционния бизнес
Правилата първоначално бяха обявени в края на 2021 г. и ако бъдат приети, ще бъдат първите в света. Те са част от набор от законодателни актове, предназначени да осигурят равнопоставеност между онлайн и традиционния бизнес.
Предложенията бяха критикувани преди това от Delivery Platforms Europe, чиито членове са Bolt, Deliveroo, Delivery Hero, Glovo, Uber и Wolt.
Правилата също така ще намалят използването на алгоритми при вземане на решения, като се изисква човешки надзор по въпроси като спиране на акаунт на работник или уволнение. Освен това ще даде на работещите в сферата по-добра представа за това как работят алгоритмите, използвани от онлайн компаниите, а също и как поведението им влияе върху решенията, взети от системите.
Съгласно новите правила дигиталните платформи също няма да могат да измамят системата, като използват посредници за наемане на работа, тъй като работниците, извършващи услугата чрез посредник, ще трябва да се възползват от същото ниво на защита като тези, които са наети директно.
Договореният текст сега трябва да бъде официално приет от Европейския парламент и Европейския съвет, за да влезе в сила.
Прочетете още:
