Тридневен уикенд всяка седмица – това е реалността, на която се радват повече от 5000 британски работници. Все повече компании в Обединеното кралство възприемат четиридневната работна седмица, предава Евронюз.
Според последната актуализация от 4 Day Week Foundation, националната кампания на Острова за четиридневна работна седмица, 200 британски компании са приели постоянно схемата, като при това не са намалили заплащането на персонала си. Става въпрос за бизнеси от различни сектори – творчески изкуства, инженерство, набиране на персонал, развлечения и строителство. Петдесет и девет от компаниите са базирани в Лондон, а останалите са разпръснати в различни региони на Англия и Шотландия.
Ползи от четиридневната работна седмица
Проучванията показват, че работата с един ден по-малко седмично може да има дългосрочни ползи – например за здравословното състояние на работниците. Има обаче и преимущества в краткосрочен план – съкратеният работен график е полезен за климата.
В пилотния проект на 4 Day Week през 2022 г. 61 компании преминаха към по-кратка работна седмица и резултатите бяха забележителни. Тревожността, умората и проблемите със съня намаляха, мерките за баланс между работа и личен живот се подобриха и имаше 65% намаление на болничните дни при работниците. След този първи опит почти всички компании (92%) взеха решение да продължат с четиридневната работна седмица. Предприятията не са претърпели щети, като някои отчитат дори по-високи нива на производителност и рентабилност по време проекта. Какво обаче е било въздействието върху околната среда от извършването на такава промяна?
„Знаем, че трябва да хвърлим всичко в борбата за справяне с изменението на климата, но ползите от намалената работна седмица досега бяха до голяма степен пренебрегвани. Преминаването към четиридневна седмица без намаляване на заплащането на работниците може да намали въглеродно-интензивното пътуване до работа и да даде на хората време да се ангажират с по-екологично устойчиво поведение“, казва Джо Райл, директор на 4 Day Week.
Изследвания на кампанията показват, че въглеродният отпечатък на Обединеното кралство може да бъде намален със 127 милиона тона годишно чрез по-кратки работни седмици. Това е еквивалентно на премахването на 27 милиона коли от пътя.
Нов пилотен проект стартира през ноември 2024 г., като повече от 1000 служители в момента тестват как една по-кратка работна седмица може да им помогне. За 2025 г. са предвидени още три проекта.
Какви ползи ще има за климата?
Въпреки че не е имало задълбочено проучване на ползите за климата от четиридневна работна седмица, наличната информация е обнадеждаваща. Документ от 2012 г. заключава, че 10% намаление на работното време може да доведе до намаляване на различни екологични маркери. По-конкретно се казва, че емисиите на CO2 ще намалеят с 4,2%, въглеродният отпечатък на човека ще се свие с 14,6%, а екологичният му отпечатък ще намалее с 12,1%.
Съвсем наскоро Henley Business School проведе проучване със стотици британски фирми и хиляди работещи, за да определи какви биха били ползите от четиридневна работна седмица. Те откриха, че тази проста промяна ще намали броя на изминатите мили от пътуващите с 558 милиона всяка седмица.
„С тридневен уикенд има повече възможности за работниците да спортуват, да прекарват времето си на открито или да правят други неща, които подобряват физическото и психическото им здраве. Това от своя страна означава по-малко търсене на здравни услуги, генериращи въглерод“, посочва професор Анупам Нанда от Henley Business School.
Освен това той отбеляза, че един ден по-малко на работното място означава един ден по-малко износване на нещата, които използваме на работа. Съответно компютри, машини, униформи и други консумативи ще трябва да се сменят по-рядко, което ще донесе допълнителни ползи за климата.
Нанда обаче отбелязва, че ползите ще зависят от това как хората използват тридневния уикенд. Ако са използвали деня, за да отлетят за кратка почивка, да седят вкъщи с включено отопление или да карат спортната си кола за удоволствие, по-малкото работни часове може да се окажат по-лоши за околната среда.
Как по-кратката работна седмица намалява въздействието върху околната среда?
Елиминирането на 20% от седмичното пътуване идва с директни икономии на въглерод, независимо дали от личен автомобил, автобус или влак. Другите ползи обаче са по-малко очевидни.
Пернил Гард Абилгаард, автор на „Тайната на четиридневната седмица“, споделя пример за практически спестявания с датска компания, която е въвела намалено работно време. Фирмата разполага с около 100 служители, които обикалят, за да инсталират оптични мрежи в предприятия. Абилгаард обяснява, че при преминаването към четиридневна седмица, работните часове не са били драстично намалени. Вместо да работят 37 часа в продължение на пет дни, служителите са работели 34 часа в продължение на четири дни.
„След промяната работниците достигат до четирима клиенти на ден, докато със старата система те достигнаха само до три. Сега всеки има почивен петък, спестява 20% от горивото си и като цяло се обслужват повече клиенти“, обяснява Абилдгаард.
На работното място консумацията на енергия ще бъде естествено намалена, ако сградата е празна за допълнителен ден в седмицата. Консумацията на данни също намалява, без да се изпращат ненужни имейли и тъй като големите центрове за данни консумират огромни количества енергия, това е още една победа за околната среда. Освен това по-кратката работна седмица може да бъде свързана с увеличаване на щадящи климата дейности като колоездене и ходене пеша.
