На 8 ноември 2024 г. председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен обяви, че ще представи предложение за изменение на три ключови стълба на Европейската зелена сделка чрез закон „Омнибус“: Директивата за надлежна проверка на корпоративната устойчивост (CSDDD), Директивата за докладване на корпоративната устойчивост (CSRD) и Регламента за таксономията.
Тази новина предизвика редица реакции в членове на гражданското общество, защитници на правата на човека и околната среда, профсъюзи и активисти в областта на климата. Продължаващата реакция срещу рамката за устойчивост на ЕС идва в момент, когато бизнес отчетността е критично необходима. По целия свят европейските компании, чрез своите сложни вериги за доставки, продължават да оказват влияние върху редица човешки права и основни свободи, включително трудови права, свобода от принудителен труд и право на чиста, здравословна и безопасна околна среда.
Какви промени предвижда законът “Омнибус”?
Това, което се знае до момента за “Омнибус”, е че ЕК настоява за забавяне на прилагането на CSDDD, намаляване на надлежната проверка само до едно ниво и премахване на задължителните планове за преход, както и на разпоредбите на гражданска отговорност.
Относно CSRD, Комисията иска броят на засегнатите компании да се намали до около 80%, да се премахне двойната същественост и фокусът да бъде смао върху финансите. Докладването за климата ще остане задължително, а останалите изисквания – доброволни.
Новият закон създава огромна несигурност за страните, които вече са започнали своя процес на транспониране, и ще възнагради компаниите, които не са успели да се подготвят да се съобразят с тези закони.
Няколко страни извън ЕС вече са въвели или са в процес на въвеждане на задължителни закони за надлежна проверка на правата на човека или имат по-специфично законодателство, свързано с проблемите на съвременното робство или детския труд. Сред тях са Обединеното кралство, Швейцария, Норвегия, Австралия, Южна Корея, Мексико, Бразилия, Япония и Канада.
“Европейският съюз се основава на ценностите на демокрацията, равенството, върховенството на закона и зачитането на правата на човека. Тези принципи са залегнали в Договора за ЕС и в Хартата на основните права на ЕС. ЕС не трябва да отменя напредъка, който вече е постигнат с Европейския зелен пакт, а да насърчава надпреварата към върха и да защитава правата на човека, околната среда и климата”, алармират редица международни компании, недоволни от новите промени.
Те апелират председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен да поддръжа законодателството на ЕС за корпоративна отчетност, включително Директивата за надлежна проверка на корпоративната устойчивост (CSDDD), Директивата за докладване на корпоративната устойчивост (CSRD) и Регламента за таксономията; да спазва текущия график за транспониране и прилагане на тези основни закони и предоставяйте своевременни и ясни насоки за съответствие и процесът относно обосновката, обхвата, графика, законодателния процес, оценката на въздействието, както и периода на консултация, свързан с предложения “Омнибус”, да бъде напълно прозрачен.
