Централните банки рискуват да бъдат изненадани от климатичните сътресения на световните пазари на труда, освен ако не преразгледат подхода си към паричната политика, предупреждава доклад, публикуван от Лондонското училище по икономика.
Проучването установява, че дори при относително оптимистични сценарии, при които глобалното затопляне е ограничено до 1,5-2 градуса, изменението на климата би намалило производителността на труда, особено в селското стопанство, строителството и други сектори, изложени на топлина.
Докладът на Центъра за експертиза в икономическия преход (CETEx) призовава паричните власти да обърнат по-голямо внимание на екологичните рискове, тъй като до 1,2 милиарда работници в 182 държави са уязвими от климатичните промени.
„Нашето проучване показва, че централните банки трябва да се стремят да интегрират екологичните рискове за заетостта в своите политики и операции“, каза Джо Фейертаг, старши политически сътрудник в CETEx и автор на доклада.
Потенциални опасности
Европейската централна банка и Банката на Англия подчертаха опасностите, произтичащи от изменението на климата, и потенциалното му въздействие върху инфлацията, растежа и здравето на банките.
Но Федералният резерв на САЩ, в много отношения най-влиятелната централна банка в света, се оттегли по-рано тази година от мрежа от органи, фокусирани върху климата, което повдигна въпроси относно дълбочината на ангажираността му по тези въпроси.
Докладът установи също, че богатите страни са най-застрашени от отдалечаването от замърсяващите индустрии.
За разлика от това, по-бедните региони в Африка, Азия и Латинска Америка са изправени пред по-голяма заплаха от физически рискове като наводнения и суши.
Тези различни напрежения, съчетани с демографски промени и по-строги имиграционни политики, биха могли допълнително да натоварят пазарите на труда в развитите страни, като същевременно ги разхлабят в развиващите се, се казва в проучването. Файертаг също така предупреди, че смущенията на пазара на труда биха могли да засилят социалните неравенства, особено в страни с твърд пазар на труда.
Инфлацията е по-висока в по-стегнат пазар на труда, при равни други фактори. Ниската производителност също може да допринесе за висока инфлация.
Файертаг прегледа 114 мандата на централните банки и установи, че само 15 от тях, включително Банката на Англия, изрично посочват заетостта като основна или второстепенна цел. Федералният резерв и Резервната банка на Австралия включват работните места като основна политическа цел.
Това би могло да даде на някои от тези банки основание да предприемат по-смели действия, за да смекчат въздействието на изменението на климата върху пазара на труда.
„Ако мандатът им позволява, централните банки биха могли дори да предприемат по-активни стъпки за стимулиране на търсенето на работници от нисковъглеродни или устойчиви на климата възможности за заетост и по този начин да улеснят този път“, каза Файертаг.
