За втора поредна година tbi bank публикува доклада си за устойчивост, изцяло съобразен с новите Европейски стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS). Въпреки че банките в страната не са задължени да оповестяват този тип информация през 2024 г., ръководството на tbi bank продължава да заема проактивна позиция чрез действия, насочени към прозрачност и устойчиво развитие според най-актуалните стандарти.
Намаляване на екологичния отпечатък
В стремежа си да минимизира негативното въздействие върху околната среда банката изпълни ангажимента си от предходния си доклад и инсталира фотоволтаична система на покрива в своя централен офис в София, използвайки произведената енергия за захранване на сървърните си помещения. Освен това, само през 2024 г., tbi bank рециклира 482 кг неизползвана офис техника и над 51 000 изтекли банкови карти, демонстрирайки ангажимент към кръговата икономика.
Социална отговорност и културно многообразие
През изминалата година, банката надгради постиженията си в областта на корпоративната социална отговорност. Сключи 430 нови партньорства в социално значими сфери като образование, здраве и зелена енергия, като финансира бизнесите в сферите с над 7 млн. евро и достигна до близо 4000 клиенти. С над 1800 служители от 19 националности, ръководството на tbi bank вярва, че разнообразието е ключова сила за изграждането на иновативна и приобщаваща култура. Именно това убеждение стои зад решението ѝ да подпише Българската харта на многообразието на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Още едно доказателство за ангажимента ѝ да допринася за развитието на ESG сектора в страната е изборът на ръководителя на отдела за управление на риска на предприятието Силвия Аргирова за зам.-председател на Комитета по социална отговорност към Асоциация на банките в България (АББ).
За да подкрепи развитието на млади таланти в областта на бизнес анализа, tbi bank проведе първата по рода си dataXperience академия в партньорство с УНСС. Банката награди двамата студенти с най-високи резултати от академията със стипендии за продължаване на образованието им в университета, а други двама започнаха шестмесечен стаж в централния ѝ офис с потенциал за дългосрочно развитие в организацията.
Може би най-значимият принос в областта на социалната отговорност през 2024 г. е дарението на животоспасяващ апарат за обдишване на недоносени бебета на II АГ Болница „Шейново“ в София. Вместо да изразходва бюджета си за брандирани коледни подаръци за бизнес партньори, екипът на банката избра да подкрепи кауза с мисъл за бъдещето.
tbi bank също така продължи да бъде единствената банка в страна, която за втора поредна година подкрепи събитието за равни права Sofia Pride.
Отговорно управление
През 2024 г. tbi bank допълнително интегрира принципите на устойчивост в процесите си по работа с външни доставчици, като въведе ESG дю дилиджънс (оценка на екологичните, социалните и управленските рискове) при подбора на партньори. През годината целият екип на банката премина задължителни обучения по противодействие на прането на пари и финансирането на тероризма (AML и CFT), а проведените вътрешни обучителни кампании за разпознаване на фишинг атаки отчетоха 97% ангажираност от страна на служителите. Банката отчита нула регистрирани случаи на корупция или нарушения на съответните закони.
“В tbi bank устойчивото развитие е ключова част от нашата стратегия и култура. Прилагаме ESG стандарти и принципи на прозрачност, за да създадем дългосрочна стойност за клиентите, служителите и обществото. Докладът ни за 2024 г. отразява този ангажимент и ни мотивира да продължим по пътя на отговорното управление по най-високите стандарти”, коментира Силвия Аргирова, ръководител на отдел “Управление на риска на предприятието” в tbi bank.
