Siemens продължава да затвърждава лидерската си позиция в сферата на устойчивостта, постигайки предсрочно ключови цели. От 2021 г. насам компанията дефинира амбициите си в своята стратегическа рамкова концепция за устойчивост DEGREE – холистичен подход със строги и измерими ключови показатели за ефективност.
Според публикувания Доклад за устойчивостта на компанията за 2024 г. технологичният концерн е постигнал седем от своите четиринадесет амбициозни цели предсрочно, например в областите декарбонизация, равнопоставеност и пригодност за заетост. За първи път продуктите и решенията на Siemens, продадени през фискалната 2024 г., са позволили на клиентите да избегнат повече емисии, отколкото Siemens е генерирала по цялата си верига на стойност (емисии от Обхват 1, 2 и 3).
„Заедно с нашите клиенти и партньори продължаваме да правим значителни крачки в прилагането на технологиите с цел. Технологията е мощен инструмент за решаване на най-неотложните глобални предизвикателства, а цифровизацията е ключов фактор за подпомагане на нашите клиенти и партньори да постигнат собствените си цели за устойчивост. През 2024 г. продължихме да постигаме значителен напредък. Ангажирани сме да стигнем още по-далеч, още по-бързо“, заяви Джудит Вийзе, главен директор „Хора и устойчивост“ и член на Управителния съвет на Siemens AG.
Декарбонизация и ефективност на ресурсите
Siemens постига особено значимо въздействие върху опазването на околната среда и декарбонизацията чрез прилагането на своите технологии и продукти от клиенти в секторите на промишлеността, инфраструктурата, транспорта и здравеопазването. Иновативните продукти и решения, които Siemens е продала на своите клиенти през фискалната 2024 г., ще позволят избягването на около 144 милиона тона емисии на парникови газове по време на своя жизнен цикъл. Това е повече от 121-те милиона тона CO₂ емисии, които компанията е генерирала по цялата си верига на стойността (обхват 1, 2 и 3) през финансовата 2024 година.
Компанията е намалила въглеродните си емисии с 60% в сравнение с базовата 2019 г. и по този начин е надхвърлила междинната си цел – намаляване с 55% до 2025 г. – година по-рано от планираното. До края на финансовата 2030 година Siemens иска да намали емисиите от собствените си операции с 90% и да постигне нулеви нетни емисии на парникови газове по цялата верига на стойността до финансовата 2050 година. В допълнение, целите на компанията за намаляване на емисиите за 2030 г. и 2050 г. бяха валидирани от Инициативата за научно базирани цели (SBTi) в съответствие с по-амбициозния стандарт SBTi Net Zero през финансовата 2024 г. По този начин Siemens потвърждава ангажимента си към целите на Парижкото споразумение за климата.
Siemens също така отбелязва добър напредък в подобряването на ефективността на ресурсите. През фискалната 2024 г. компанията е ускорила внедряването на своя подход Robust Eco Design (RED) в хардуера, софтуера и услугите – важно свидетелство на ангажимента на Siemens за намаляване на екологичния отпечатък на цялото си портфолио. Спецификациите на Siemens за екодизайн вече са внедрени в 54% от съответните фамилии продукти, което е с 13 процентни пункта повече в сравнение с финансовата 2023 г.
През финансовата 2024 година Siemens въведе етикета EcoTech като централен компонент на своята стратегия за насърчаване на кръговата икономика между секторите, за да се увеличи ефективността на ресурсите. Той предлага на клиентите изчерпателна информация за устойчивостта на продуктите. През фискалната 2024 г. повече от 25 000 продукта на Siemens получиха етикета Siemens EcoTech, тъй като се представят по-добре в три области – устойчиви материали, оптимална употреба и възстановяване на стойността и кръгова икономика – от текущия пазарен стандарт, предишни продукти или изисквани от приложимите стандарти.
Устойчиви бизнес практики за бъдещето
Изкуственият интелект (AI) играе решаваща роля като катализатор за справяне с глобалните предизвикателства като изменението на климата. Siemens е лидер в индустриалния AI и го използва за подобряване на инфраструктурата и бизнеса. В същото време компанията подчертава значението на смекчаването на рисковете, свързани с AI. Siemens се ангажира с отговорното разработване и използване на AI технологии. За тази цел е създадена многофункционална работна група за управление на генеративния AI, която да интегрира принципите на отговорния AI в бизнес процесите и портфолиото на компанията.
Овластяване на хората и насърчаване на ученето през целия живот
В областта на ученето през целия живот Siemens непрекъснато подобрява предлагането на възможности за обучение, кариерно развитие и допълнително обучение за служителите в компанията. Концернът насърчава мислене, насочено към растеж, и приобщаваща култура за овластяване на хората. Като част от тези дейности, компанията е инвестирала общо 442 млн. евро в обучение през целия живот и допълнително обучение през финансовата 2024 г.
Непрекъснатото обучение остава ключов бизнес приоритет. В сътрудничество с партньори, всички служители на Siemens по света имат достъп до около 180 000 вътрешни и външни предложения за дигитално обучение, които отговарят на широк спектър от предпочитания и изисквания. Освен това Siemens иска да разшири допълнително платформата „MyLearning World“ и нейните предложения, по-специално чрез използването на AI.
Siemens постига напредък и в насърчаването на равнопоставеността в компанията, увеличавайки дела на жените на ръководни позиции. През финансовата 2024 г. около 32% от висшите управленски позиции са били заемани от жени. През базовата 2020 година тази стойност е била 23%.
