Работниците в Испания ще получат до четири дни платен отпуск, ако не могат да стигнат до работното си място поради екстремно време. Министерският съвет на страната одобри новия „климатичен отпуск“ с надеждата да гарантира безопасността на гражданите, когато има сериозен и непосредствен риск. Нововъведението беше изпробвано в райони, засегнати от катастрофалното метеорологично събитие DANA в края на октомври, а сега ще бъде разпространено и в цялата страна, предава Евронюз.
Законът за платения отпуск защитава правата на работниците да не ходят на работа в случай на метеорологични сигнали, свързани с климата, които биха могли да ги изложат на опасност. Климатичните отпуски, вдъхновени от подобно законодателство в Канада, ще се основават на предупреждения за климатични или метеорологични бедствия от властите. Новите мерки трябва да влязат в сила от днес, 29 ноември, когато регламентът със статут на закон ще бъде публикуван в Държавен вестник (BOE). Той ще трябва да бъде валидиран до един месец в Конгреса на депутатите.
Безпрецедентно внезапно наводнение в района на Валенсия уби повече от 200 души тази есен и остави много други без достъп до основни неща като чиста вода и храна. Новият закон за защита на работниците беше одобрен заедно с третия пакет от помощи за засегнатите от трагедията.
Как ще работи новият „климатичен отпуск“ на Испания?
Ако агенциите за гражданска защита предупредят хората да останат вкъщи, защото не могат да стигнат безопасно до работа, те вече ще могат да си вземат четири дни платен отпуск. Длъжностни лица също подчертаха, че законът ще защити работниците, ако компаниите решат да откажат разрешителните. Вицепремиерът и министър на труда и социалната икономика Йоланда Диас обясни, че разрешителните ще означават, че „за първи път Испания ще има истински климатичен отпуск“. Министърът на икономиката Карлос Куерпо поясни, че тези разрешителни ще бъдат налични, когато хората физически не могат да ходят на работа и не могат да работят дистанционно. Ако са необходими повече почивни дни, компаниите също ще имат възможност да интегрират служителите в съществуващите трудови процедури или да удължат разрешението и да допринесат за заплащането му сами.
Компаниите ще трябва да имат план за действие при екстремно време
Приетите правила също така означават, че компаниите ще трябва да имат мерки за предотвратяване на риска специално за бедствия и неблагоприятни метеорологични събития. Работниците получиха право да бъдат информирани за това какви ще бъдат тези действия, когато бъде активиран сигнал за бедствие. В случай на сериозен и непосредствен риск компаниите ще трябва да информират работниците за тези мерки възможно най-скоро и да им кажат да спрат работа, докато опасността отшуми. Те ще имат 12 месеца, за да изготвят тези планове за действие, които ще трябва да бъдат адаптирани към специфичните рискове на всяка компания.
„Климатичните рискове не са еднакви за работник, който работи в строителна компания или на открито и за работник, който работи например в лазарет или библиотека. Така че ние даваме срок на испанските компании в рамките на 12 месеца да подготвят протоколи за действие“, заяви още министър Диас.
