Британските компании, които експериментираха с четиридневна работна седмица, са решили да се придържат към нея след приключването на пилотния проект, в който служителите на 61 компании в цяла Великобритания са работили средно по 34 часа за четири дни между юни и декември. От общо 61 компании, 56 или 92% са избрали да работят по този начин, съобщава Reuters.
Проучването е най-голямото в света досега, според Autonomy, британска изследователска организация, която публикува доклада заедно с група учени и с подкрепата на базираната в Нова Зеландия група 4 Day Week Global.
Компаниите, участващи в проучването, са от различни сектори и размери с общо 2900 служители. След края на пилотния проект те заявяват, че производителността е запазена, а тяхното благосъстояние и баланс между работа и личен живот са се подобрили. Данните показват още, че служителите са много по-малко склонни да напуснат работата си ако имат четиридневна работна седмица.
„Това е голям пробив за движението към четиридневна работна седмица. Тези невероятни резултати показват, че четиридневната седмица без промяна в заплащането наистина работи”, казва Джо Райл, директор на кампанията за 4-дневна седмица.
По-заети, по-малко стресирани
От компаниите твърдят още, че когато са по-заети, стресът е по-малък, а почивката пълноценна. За някои анкетирани служители допълнителният почивен ден е по-важен от всяко увеличение на заплатите: 15% казват, че никакви пари няма да ги накарат да се върнат към петдневна седмица.
В проучването най-много представители са от секторите маркетинг и реклама, професионални услуги и благотворителност. Около 66% от участващите са имали 25 или по-малко служители, докато 22% са имали 50 или повече служители.
Различните компании са избрали различни четири дни през седмицата, в които да работят. Някои от тях са почивали в сряда, а други са имали 3-дневен уикенд.
Четиридневната работна седмица във Великобритания помага за задържането на персонала и може да се окажат мощно оръжие на Острова, тъй като има недостиг на работна ръка след напускането на Европейския съюз и пандемията от COVID.
