Глобалният договор на ООН, най-голямата инициатива за корпоративна устойчивост в света, обяви стартирането на своя Корпоративен инструментариум за трансформационно управление. Този нов ресурс е предназначен да даде възможност на компаниите да обучат служителите си да насърчават трансформационно управление в своите организации, съобщава esgnews.com.
Трансформационното управление призовава бизнеса да защитава по-голяма отчетност, почтеност и прозрачност като движещи сили за отговорно бизнес поведение, подобрено екологично, социално и корпоративно (ESG) представяне и укрепване на институциите, законите и системите. Този ангажимент допринася за създаването на по-мирни, справедливи и приобщаващи общества.
Цялостен поглед върху вътрешното управление
Инструментариумът предоставя цялостен поглед върху вътрешното управление и укрепването на институциите за публично управление за бизнеса, като им позволява да интегрират политики, които са от полза не само за тях, но и за техните заинтересовани страни и обществата, в които работят.
Корпоративният инструментариум за трансформационно управление е част от нашите продължаващи усилия да оборудваме компаниите с инструментите, от които се нуждаят, за да развиват устойчиви и отговорни бизнес практики. Чрез насърчаване на трансформационното управление, предприятията могат да играят решаваща роля в изграждането на по-справедлив и приобщаващ свят”, коментира Санда Оджиамбо, главен изпълнителен директор и изпълнителен директор на Глобалния договор на ООН.
В съответствие с цел за устойчиво развитие (SDG) 16 — мир, справедливост и силни институции, инструментариумът се занимава с двойното значение на трансформационното управление за бизнеса; той не само допринася за напредъка в целия дневен ред на ЦУР, но също така създава устойчива и печеливша среда за бизнес и инвестиции.
Предимства на инструментариума
Намаляване на риска и дългосрочна жизнеспособност
Предприятията могат да си осигурят преднина в намаляването на риска, осигурявайки по-малко нестабилност и създавайки дългосрочна икономическа стойност чрез спазване на принципите.
Глобално привеждане в съответствие
Работейки за спазване на принципите на трансформационно управление, предприятията създават стратегическа пътна карта за интегриране на тези принципи в корпоративни начинания, привеждайки се в съответствие с глобалните субекти и правни рамки.
Доверие на заинтересованите страни и социална стабилност
Компаниите, демонстриращи ангажираност към трансформационно управление, привличат инвестиции от социално отговорни фондове, подобрявайки стойността на марката и лоялността на клиентите.
Удобен за потребителя онлайн инструмент за самооценка на трансформационното управление
Той представя рамка за компаниите да се ангажират и прилагат принципите на трансформационното управление. Този инструмент позволява на предприятията да оценят своята базова линия в спектъра на трансформационното управление и да идентифицират ключови пропуски в текущия си подход, съпоставени със съответните цели на SDG 16.
Инвестиране в трансформационно управление
В допълнение към инструмента за самооценка, наборът от инструменти включва три кратки бизнес справки: Инвестиране в трансформационно управление; Кратка информация за бизнеса; Преглед на ключови тенденции и насоки за инвеститорите, подчертаване на бариерите и идентифициране на възможности за инвеститорите да допринесат за целите на SDG 16.
Инструментариумът е разработен в сътрудничество с участващи компании и партньорски организации на Think Lab на Глобалния договор на ООН за трансформационно управление. Тази инициатива обедини 20 компании от 5 региона, за да оформят и дефинират мисловно лидерство по ключови въпроси, свързани с трансформационното управление, да се справят с ключови бизнес предизвикателства и да идентифицират възможности за застъпничество на политиката и да разширят знанията чрез мрежата на Глобалния договор на ООН.
Научете повече за форума ESG & FRIENDS на: https://events.economic.bg/
