Walt Disney (DIS.N) получи обвинение в системно недоплащане на жените в Калифорния. В съдебното дело се твърди, че служителите на компанията от женски пол в щата са спечелили 150 милиона долара по-малко от колегите си мъже за период от осем години.
Декларацията, подадена в петък във Върховния съд на окръг Лос Анджелис, има за цел да убеди съдията да удостовери четиригодишен граждански иск като групов иск, обхващащ около 12 500 настоящи или бивши служители на Disney на пълно работно време, които са заемали позиции под нивото на вицепрезидент.
Анализ на данните за човешките ресурси на Disney от април 2015 г. до декември 2022 г. установи, че жените служители на Disney са получавали приблизително 2% по-ниско заплащане от мъжете, се казва в документацията, цитирана от Ройтерс. Проучването е проведено от Дейвид Ноймарк, професор от Калифорнийския университет в Ървайн и икономист по труда.
Твърденията на ищците за предполагаема разлика в заплащането между жените и мъжете са просто неверни, което ще демонстрираме чрез съдебния процес“, казва Шона М. Суонсън, асоцииран главен юрисконсулт и ръководител на функцията по трудово право на Disney.
Първоначалният иск е подаден през 2019 г.
Първоначалният иск бе подаден от ЛаРонда Расмусен през 2019 г., след като тя научава, че шестима мъже с една и съща длъжност печелят значително повече, включително един наскоро нает с няколко години по-малко опит, който е спечелил 20 000 долара повече, се посочва в жалбата. Девет настоящи или бивши служители на Disney се присъединиха към делото.
Няколко от посочените ищци наистина харесват марката Disney, те просто искат да им се плаща справедливо“, казва Лори Андрус, главният адвокат на ищците.
По-ниското заплащане на жените в Калифорния би нарушило щатския Закон за равното заплащане и Закона за справедлива заетост и жилищно настаняване.
Прочетете още:
Netflix и Walt Disney с инициатива за производство на чиста мобилна енергия
