Държавите от ЕС в Европейския съвет гласуваха за одобряване на споразумение за значително намаляване на изискванията за отчитане на устойчивостта и надлежна проверка за компаниите съгласно пакета „Омнибус I“. Споразумението бе одобрено през декември от Европейския парламент.
Това е последната важна стъпка към окончателното приемане на новите правила за драстично намаляване на броя на компаниите, обхванати от ключови законодателни актове за устойчивост, включително Директивата за корпоративно отчитане на устойчивостта (CSRD) и Директивата за надлежна проверка на корпоративната устойчивост (CSDDD).
Окончателното споразумение „Омнибус“ стигна много по-далеч в намаляването на задълженията за отчитане на устойчивостта и надлежна проверка за компаниите, отколкото пакетът. Той първоначално бе предложен от Европейската комисия в началото на 2025 г. като част от програмата ѝ за опростяване, целяща повишаване на европейската конкурентоспособност и намаляване на тежестта върху спазването на изискванията за компаниите.
Първоначалното предложение на Комисията би намалило броя на компаниите, обхванати от CSRD, с приблизително 80%, като премести регламента, за да обхваща само компании с над 1000 служители от сегашния праг от 250 служители, като същевременно запази прага от 1000 служители на CSDDD.
Изместването на изискванията за надлежна проверка предвижда компаниите да се фокусират предимно върху нивото на директните бизнес партньори, освен ако компанията няма правдоподобна информация за неблагоприятни въздействия по-надолу по веригата за създаване на стойност.
Инициативата въведе и ограничения за количеството информация, която може да бъде поискана от по-малките компании от веригата за създаване на стойност.
„С днешното решение ние изпълняваме ангажимента си за по-конкурентоспособен Европейски съюз. Чрез приетия пакет намаляваме ненужните и непропорционални тежести за нашите предприятия с по-прости, по-целенасочени и по-пропорционални правила, както за нашите компании, така и за нашите граждани.“, коментира Марилена Рауна, заместник-министър по европейските въпроси на Кипър, който понастоящем е ротационен председател на Съвета.
Значително намалени разпоредби за устойчивост
Въпреки че запазва първоначалното предложение за ограничение да докладват компании с над 1000 служители за CSRD, новоодобреното споразумение добавя нов праг, изключващ компании с годишни приходи под 450 милиона евро от включване в регламента, премахвайки приблизително 90% от компаниите от изискванията за отчитане на устойчивостта.
Съкращенията на CSDDD бяха още по-драстични, като съзаконодателите се съгласиха да повишат прага за регламента за надлежна проверка за устойчивост до 5000 служители и 1,5 милиарда евро приходи, премахвайки по-голямата част от компаниите.
В допълнение към намаляването на броя на компаниите, обхванати от CSRD и CSDDD, споразумението направи допълнителни промени в действащите регламенти и в предложенията на Комисията, включително премахване на задължението на CSDDD компаниите да изготвят планове за климатичен преход.
Споразумението също така премахна режима на отговорност на регламента в целия ЕС и намали потенциалните санкции съгласно регламента до максимален таван от 3% от глобалните приходи.
Споразумението също така забави CSDDD с една година, като компаниите, обхванати от регламента, вече са длъжни да се съобразят с него до юли 2029 г.
Одобреният “Омнибус” също така ограничава количеството информация, която компаниите, попадащи в обхвата на регламентите, могат да изискват от по-малките компании в рамките на своите вериги за доставки, позволявайки на компании с под 1000 служители да откажат да предоставят отчетна информация извън посочената в доброволния стандарт за отчитане на устойчивостта за МСП (VSME).
Това води до ситуация, в която компаниите, попадащи в обхвата на CSDDD, ще разчитат предимно на разумно достъпна информация, вместо систематично да изискват информация от по-малки компании от веригите за стойност.
С одобрението от двата законодателни органа, актуализираният акт ще бъде публикуван в Официалния вестник на ЕС през следващите дни и ще влезе в сила 20 дни след публикуването му.
