Представители на правителството и синдикатите обсъдиха мерки за защита правата на работещите във въглищните райони при енергийния преход. Акцент бяха възможностите за квалификация и преквалификация, което ще позволи на тези работници да намерят нова реализация на пазара на труда. Мненията на експертите са на база на изводите от проучване за идентифициране на наличните професионални умения и нагласите за развитие на пряко заетите лица в тецовете и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Участниците в дискусията се обединиха около мнението, че не трябва да се създава напрежение сред работниците, а информационната кампания сред засегнатите работници трябва да е по-ясна и постоянна, предава БТА.
„Обмисляме мерки за социална закрила на хората в предпенсионна възраст, ако останат без работа, а също и за да останат активни на пазара на труда. Когато един човек е достатъчно работоспособен, е по-добре той да остане на пазара на труда“, заяви зам.-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Относно преквалификацията и развитието на нови умения, Ефремова отбеляза, че социалното министерство води разговори с местната власт за развитието на бъдещи инвестиции в допълнение на въглищния сектор, за да бъдат подготвени достатъчно на брой квалифицирани кадри.
„Да очаква някой, че тези специалисти ще работят за по-малко пари, е нереално. По естествен път имаме 1600 души, които са отишли някъде, немалка част отидоха в „Арсенал“. Регионите са различни по отношение на работната сила. Това изисква различен подход по отношение на мерките за защита. Ако двама членове в едно домакинство работят в сектора и са в активна възраст, задължително трябва да има целеви мерки към това семейство. Всички трябва да бъдат защитени. Виждаме негативните последици от това, че няма обща координация и действия за прехода на въглищните региони. Има необходима социална защита на хората в предпенсионна възраст. В Полша има закон, който предвижда хората, които не намират подходящо работно място пет години преди пенсиониране, да могат да получават процент от своята заплата до пенсиониране. Въпросът е колко ще струва това на държавата, за да има справедлив преход“, заяви президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров.
Очакването, предвид климатичните политики, е постепенно да намалява производството от електрическа енергия от въглища и именно това е намерило място в актуализирания интегриран план в областта на енергетиката и климата.
„Това изисква мините да работят в по-гъвкав режим с фокус върху дейности за постигане на дълговременна устойчивост. По отношение на централите – да се работи в посока на модернизация, на диверсификация на горивната база. Разглеждат се и варианти за ползване на биомаса“, посочи зам.-министърът на енергетиката Красимир Ненов.
Секретарят на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ Александър Загоров подчерта, че топлоелектрическите централи, базирани на въглища, са част от енергийната сигурност. Според него трансформацията на предприятията не може да мине през тяхното закриване, а трябва да бъде базирана върху съществуващите хора, техника и възможности.
„Целим да има повече инвестиции и устойчивост и развитие на предприятията в региона, както и устойчивостта на земните маси“, заяви Загоров.
