Гърция въведе шестдневна работна седмица за определени индустрии в опит да стимулира икономическия растеж на страната, съобщава Би Би Си. Новото законодателство, което влезе в сила в началото на юли, позволява на служителите да работят до 48 часа на седмица, за разлика от досегашните 40.
Промяната се прилага само за предприятия, които работят на 24-часов режим и не е задължителна. Работниците пък ще получават допълнителни 40% за извънредния труд, който полагат.
Ходът на гръцкото правителство обаче е в противоречие с културата на работното място в други страни в Европа и САЩ, където четиридневните работни модели стават все по-често срещани. Фирмите, които приемат политиката с четиридневна работна седмица, обикновено твърдят, че по-малкото часове работа всъщност повишават производителността и благосъстоянието на персонала.
Гръцкото правителство се надява, че планът за шестдневна работна седмица ще помогне в борбата с недекларирания труд, който води до укриване на данъци, предава гръцката обществена телевизия ERTNews.
Туристическият бизнес и хранително-вкусовата промишленост не са включени в политиката.
„Същността на това законодателство е благоприятно за работниците, то е дълбоко ориентирано към растежа. И това привежда Гърция в съответствие с останалата част от Европа“, заяви гръцкият премиер Кириакос Мицотакис.
Директивата за работното време на ЕС изисква от държавите-членки да гарантират 48-часово ограничение на седмичното работно време, като в тези часове е включен и извънреден труд.
За кого важи новата политика?
Говорителка на гръцкото министерство на труда и социалната сигурност уточни, че новата политика се прилага за два специфични вида бизнес:
- Бизнеси, които работят непрекъснато, 24 часа, седем дни в седмицата, използвайки ротационни смени;
- Бизнеси, които работят 24 часа в денонощието, пет или шест дни в седмицата, също с ротационни смени.
„И в двата случая опцията за допълнителен работен ден е изключителна мярка, допустима само в отговор на повишено натоварване. Важно е да се отбележи, че тази мярка не засяга по никакъв начин установената петдневна работна седмица, предвидена от закона. Вместо това тя служи за справяне със спешни оперативни изисквания, които не могат да бъдат изпълнени чрез наличното предлагане на специализирани работници“, обявиха още от министерството на труда и социалната сигурност.
Гръцкото правителство добави, че новите разпоредби също така ще защитят работниците срещу недостатъчно деклариран или недеклариран труд и ще гарантират справедливо обезщетение.
Успешен ли е четиридневният модел?
Глобалната финансова криза от края на 2000-те години имаше опустошителен ефект върху Гърция, тъй като наследството от високи публични разходи и широкоразпространеното укриване на данъци остави страната с осакатяващи дългове.
Именно на Мицотакис се приписва успешното връщане на икономиката към растеж, след като кризата принуди Гърция да потърси три международни спасителни програми. Що се отнася до моделите на работа, изглежда, че Гърция се движи в обратна посока спрямо другите нации. От ковид пандемията компаниите възприемат гъвкави модели на работа и много от тях изпробваха четиридневни работни седмици, като заплатите на служителите не бяха намалени вследствие на това.
Изпробването на четиридневна седмица в Исландия беше счетено за огромен успех и доведе до преминаване на много работници към по-кратко работно време. Според анализатори производителността остава същата или се подобрява на повечето работни места.
